Kadry od podstaw do specjalisty

Program

Dzień I          

Zatrudnianie pracownika - procedura

• Źródła prawa pracy
• Dokumentacja pracownicza – Akta osobowe i dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy
• Rodzaje umów o pracę - dokumenty związane z zatrudnieniem: Umowa o pracę, Informacja o warunkach zatrudnienia
• Badania lekarskie i szkolenie BHP

Zmiana treści stosunku pracy, czyli jak zmienić warunki zatrudnienia

• Porozumienie zmieniające, sposobem na polubowną zmianę warunków zatrudnienia
• Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub/i płacy
• Czasowe powierzenie innej pracy

Dzień II

 Urlopy wypoczynkowe – zasady udzielania urlopów wypoczynkowych i zwolnień od pracy

• Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych
• Okresy zaliczane do stażu urlopowego a wymiar urlopu wypoczynkowego
• Wyliczanie urlopu proporcjonalnego
• Urlop „pierwsza praca”
• Inne zwolnienia i nieobecności w pracy

Dzień III

Czas pracy – zasady rozliczania czasu pracy
 

• Czas pracy – podstawowe definicje
• Normy czasu pracy a wymiar czasu pracy
• Praca w niedziele i święta, porze nocnej i godzinach nadliczbowych
• Zasady sporządzania harmonogramów czasu pracy
• Rozliczanie czasu pracy w podstawowym i równoważnym czasie pracy
• Ewidencja czasu pracy – podstawowe składniki

Szczególne uprawnienia pracownicze związane z macierzyństwem

• Uprawnienia pracownicze związane z ciążą i porodem.
• Szczególne uprawnienia pracowników związane
  z rodzicielstwem – urlop macierzyński, dodatkowy macierzyński, rodzicielski, ojcowski, wychowawczy

Odpowiedzialność porządkowa pracowników

• Rodzaje kar, terminy i procedura wręczania kary

Rozwiązywanie stosunku pracy

• Rozwiązanie umowy o pracę - zasady i warunki rozwiązania stosunku pracy.

• Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika.
• Świadectwo pracy - szczegółowa treść i zasady jego wydawania